memo an alle Mitarbeiter
Memo an alle Mitarbeiter
KLEIDUNG
Wir raten Ihnen, sich Ihrem Gehalt
entsprechend zu kleiden. Wenn Sie teure
Anzüge und Aktentaschen tragen, geht es
Ihnen zu gut und Sie brauchen keine
Gehaltserhöhung. Wenn Sie sich schlecht
kleiden, müssen Sie lernen besser mit Geld
zu wirtschaften, und brauchen keine
Gehaltserhöhung. Wenn Sie sich mittelmäßig
kleiden, gehen Sie mit Geld richtig um und
brauchen keine Gehaltserhöhung.
KRANKHEIT
Wir akzeptieren keine Atteste vom
Arzt mehr. Wenn Sie es bis zum Arzt
geschafft haben, schaffen Sie es auch
noch ins Büro.
CHIRURGISCHE EINGRIFFE
Operationen sind ab sofort verboten. Solange Sie für uns arbeiten
brauchen wir all Ihre Organe. Sie haben nicht das Recht,
irgendetwas entfernen zu lassen. Sie wurden in komplettem
Zustand eingestellt.
Jeglicher Eingriff kann Grund zur Kündigung sein.
PERSÖNLICHE TAGE
(z.B. Abwesenheit aus persönlichen Gründen – wird nicht bezahlt)
Jeder Mitarbeiter hat 104 persönliche Tage im Jahr. Sie heißen
Samstag und Sonntag.
URLAUB
Alle Mitarbeiter gehen gleichzeitig in den Urlaub. Urlaubstage
sind: 1. + 6. Jänner , 1. Mai, 15. August, 26. Oktober, 8.
Dezember sowie 25. + 26. Dezember.
ABWESENHEIT AUFGRUND EINES TODESFALLS
Dies ist kein Grund, nicht zur Arbeit zu kommen. Sie können für
Ihre verstorbenen Freunde / Verwandten / Kollegen nichts mehr
tun. Sie können von Arbeitlosen auf ihrem letzten Weg begleitet
werden. In Ausnahmefällen, wo Ihre Anwesenheit unabdingbar
ist, muss die Beerdigung abends stattfinden und wir werden
Ihnen freundlicherweise erlauben, in der Mittagspause zu
arbeiten um eine Stunde früher gehen zu können.
ABWESENHEIT AUFGRUND DES EIGENEN TODESFALLS
Kann ein Grund zur Abwesenheit
sein. Jedoch sind
Sie verpflichtet, uns zwei
Wochen vorher Bescheid zu
geben damit Ihr Nachfolger
eingearbeitet werden kann.
TOILETTENBENUTZUNG
Wir mussten feststellen, dass
Mitarbeiter zu viel Zeit mit
Toilettenbenutzung
vergeuden.
In Zukunft werden Toilettenbesuche
alphabetisch
durchgeführt. Mitarbeiter,
deren Nachname mit dem
Buchstaben A beginnt, gehen
von 8:00 bis 8:20 auf die
Toilette, mit B von 8:20 bis
8:40, usw..
Falls Sie im für Sie vorgesehen Zeitraum die Toilette nicht
benutzen konnten, müssen Sie bis zum nächsten Tag warten. In
Notfällen können Sie mit einem Kollegen tauschen, jedoch bedarf
dies der schriftlichen Erlaubnis des Vorgesetzten.
Zusätzlich wird die zeitlich begrenzte, dreiminütige Benutzung der
Kabinen eingeführt. Nach Ablauf der drei Minuten wird ein Signal
ertönen, das Toilettenpapier wird eingezogen, die Tür öffnet sich
und es wird ein Photo gemacht. Im Falle wiederholten Verstoßes
wird das Photo am Schwarzen Brett platziert.
MITTAGSPAUSE
Dünne Mitarbeiter bekommen 30
Minuten Mittagspause damit sie
ordentlich essen können. Für normale
Mitarbeiter reichen 15 Minuten für
einen Happen.
Dicke Mitarbeiter bekommen 5 Minuten um einen Schlankheits-
Drink zu trinken und eine Abnehmtablette zu nehmen.
Vielen Dank für Ihre Mitarbeit! Wir tun alles Mögliche für Sie.
Jedoch können alle Fragen, Kommentare, Befürchtungen, Sorgen,
Beschwerden und Vorschläge irgendwo anders hin geschickt
werden. Angenehmes Arbeiten wünscht Ihnen
IHRE PERSONALABTEILUNG
KLEIDUNG
Wir raten Ihnen, sich Ihrem Gehalt
entsprechend zu kleiden. Wenn Sie teure
Anzüge und Aktentaschen tragen, geht es
Ihnen zu gut und Sie brauchen keine
Gehaltserhöhung. Wenn Sie sich schlecht
kleiden, müssen Sie lernen besser mit Geld
zu wirtschaften, und brauchen keine
Gehaltserhöhung. Wenn Sie sich mittelmäßig
kleiden, gehen Sie mit Geld richtig um und
brauchen keine Gehaltserhöhung.
KRANKHEIT
Wir akzeptieren keine Atteste vom
Arzt mehr. Wenn Sie es bis zum Arzt
geschafft haben, schaffen Sie es auch
noch ins Büro.
CHIRURGISCHE EINGRIFFE
Operationen sind ab sofort verboten. Solange Sie für uns arbeiten
brauchen wir all Ihre Organe. Sie haben nicht das Recht,
irgendetwas entfernen zu lassen. Sie wurden in komplettem
Zustand eingestellt.
Jeglicher Eingriff kann Grund zur Kündigung sein.
PERSÖNLICHE TAGE
(z.B. Abwesenheit aus persönlichen Gründen – wird nicht bezahlt)
Jeder Mitarbeiter hat 104 persönliche Tage im Jahr. Sie heißen
Samstag und Sonntag.
URLAUB
Alle Mitarbeiter gehen gleichzeitig in den Urlaub. Urlaubstage
sind: 1. + 6. Jänner , 1. Mai, 15. August, 26. Oktober, 8.
Dezember sowie 25. + 26. Dezember.
ABWESENHEIT AUFGRUND EINES TODESFALLS
Dies ist kein Grund, nicht zur Arbeit zu kommen. Sie können für
Ihre verstorbenen Freunde / Verwandten / Kollegen nichts mehr
tun. Sie können von Arbeitlosen auf ihrem letzten Weg begleitet
werden. In Ausnahmefällen, wo Ihre Anwesenheit unabdingbar
ist, muss die Beerdigung abends stattfinden und wir werden
Ihnen freundlicherweise erlauben, in der Mittagspause zu
arbeiten um eine Stunde früher gehen zu können.
ABWESENHEIT AUFGRUND DES EIGENEN TODESFALLS
Kann ein Grund zur Abwesenheit
sein. Jedoch sind
Sie verpflichtet, uns zwei
Wochen vorher Bescheid zu
geben damit Ihr Nachfolger
eingearbeitet werden kann.
TOILETTENBENUTZUNG
Wir mussten feststellen, dass
Mitarbeiter zu viel Zeit mit
Toilettenbenutzung
vergeuden.
In Zukunft werden Toilettenbesuche
alphabetisch
durchgeführt. Mitarbeiter,
deren Nachname mit dem
Buchstaben A beginnt, gehen
von 8:00 bis 8:20 auf die
Toilette, mit B von 8:20 bis
8:40, usw..
Falls Sie im für Sie vorgesehen Zeitraum die Toilette nicht
benutzen konnten, müssen Sie bis zum nächsten Tag warten. In
Notfällen können Sie mit einem Kollegen tauschen, jedoch bedarf
dies der schriftlichen Erlaubnis des Vorgesetzten.
Zusätzlich wird die zeitlich begrenzte, dreiminütige Benutzung der
Kabinen eingeführt. Nach Ablauf der drei Minuten wird ein Signal
ertönen, das Toilettenpapier wird eingezogen, die Tür öffnet sich
und es wird ein Photo gemacht. Im Falle wiederholten Verstoßes
wird das Photo am Schwarzen Brett platziert.
MITTAGSPAUSE
Dünne Mitarbeiter bekommen 30
Minuten Mittagspause damit sie
ordentlich essen können. Für normale
Mitarbeiter reichen 15 Minuten für
einen Happen.
Dicke Mitarbeiter bekommen 5 Minuten um einen Schlankheits-
Drink zu trinken und eine Abnehmtablette zu nehmen.
Vielen Dank für Ihre Mitarbeit! Wir tun alles Mögliche für Sie.
Jedoch können alle Fragen, Kommentare, Befürchtungen, Sorgen,
Beschwerden und Vorschläge irgendwo anders hin geschickt
werden. Angenehmes Arbeiten wünscht Ihnen
IHRE PERSONALABTEILUNG